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栏目:大专本科落户 人气:0 时间:2023-10-15 来源:网络
(想请已工作的前辈评价一下上海大学,对上海大学毕业生的评价?)
我大一,但是还是并不了解自己学校在外人眼中的看法。
上海大学,211中最好的大学,当然好多专业比某些985好多了。上海大学的毕业生不好评价,因为要知道具体的专业、学位等等才能有个大概的评价。
为什么要在意别人的看法?你只要记住你的母校是一所不错的211院校,有能力提供很多让你向上发展进步的资源就够了,至于你能不能好好利用这些资源,全靠你自己。
作为上大毕业了5年的人,说说学校在外人眼中的看法
1.上了点年纪的人一般都不知道上大。
2.学校的名声对工作不会有任何负面影响,当然也没啥正面影响。(中国除了top10里面的学校,其他都差不多,没啥用处)。主要还是看你这个人的能力
3.非上海人知道上大的,一般会觉得这个学校还可以,名字唬人啊
作为一个在魔都工作的男屌,表示上海大学在一般人心目中的名气的确不是很大。可能大部分人听到的更多是交大复旦同济华东外国语上理。。(结合身边同事答案,当然样本可能会有些偏颇,网络行业)。
因为自己也觉得自己的碎碎念不够权威,所以找了一份应该还算比较权威的新浪教育给出的排名:
2014上海市大学综合实力排行榜
应该是一个对学校综合实力的评价吧。当然,名气够大只能算其中一项。但是,为什么要去“了解自己学校在外人眼中的看法”呢?有必要吗?意义何在?
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就拿我知道的一个例子来说,一女同学,姑且就叫H吧。初中我们一起念了3年,属于一个很勤奋,但是比较不smart的,一直在好好学习,但是成绩很不理想,初中毕业后,遂念3+2师范类中专(很庆幸,后来那所学校升级成大专了)。这些年,师范类院校以及护校,风评都不甚好了吧,没到周五晚上,豪车一堆,很多是来年轻学生妹去嗨皮的。大学假期回去后,有多次去那学校打球,有朋友指着学校外一修鞋老头说,“骚年,有没想法去玩玩学生妹,找他聊聊,想要什么样的有什么样的”~~~立马想到扫地僧,真是人不可貌相大隐隐于市balabala……嗯,那是个微信还没诞生的年代。
就在这种环境下,H在那所师范学校念了5年书,念的是英语专业,一直保持初中时候的劲头,很用心,很勤奋的学习(汗,跟人家一比我好自备,努力之低,简直可以说荒废了高中大学这些年...),然后担任他们班班长,系学生会主席。学业和进入社会之前最后一站--大学里很重要的社会交际都得到了很充实的积累。出淤泥而不染,从那么一所简直可以说是野鸡大学(甚至都不能算大学)的学校毕业了,现在在当地一所重点初中担任英语老师。其谈吐,变化之大让我震撼。
咳咳,一直思维向来比较扩散,走了就很难拉回来,所以赶紧收一收,上面扯淡的总结是,,,马拉个靶子的,好歹是所211大学,丫挺的好好念,别把它上成野鸡大学荒废4年。学校好与坏不会对你前途有影响。套用“一块上海大金子韩寒”我岳父韩寒(别砸鸡蛋啊我去..)的话说,“我是金子,我要闪光的。”无论你是上海大学的学生,还是那所其实是3+2学制不是大专的中专学校。
加油。未来的你,在整理2014年某月思绪的时候,会想起当初的自己有想过这样的想法,有看过这样的俗套心灵鸡汤的时候,不为自己所想所看后悔就够了。
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扯了这么多字,不知道有没有给赞啊...还从没遇到过这样待遇呢..话说,韩寒的三重门后记真的很值得去看,虽说有时候觉着用词和语气很贱,可是..我就是觉得带劲,不服来“咬”我呀~~额认真说话,虽说有时候觉着用词和语气很贱,但是有的东西,的确需要被曝光,改革和革命都是良药,有的病可以慢治,有的就得下猛药咯~~~~呵呵呵呵呵呵呵.
有点意思。
我因为行业关系接触过不少猎头和RPO员工,对于上海大学的印象普遍是“感兴趣”。
到了动用猎头的阶段,学校已经不那么重要了,这里只说说RPO吧。RPO经常会接到招聘应届生的单子,他们会将上海大学归为高档。不要笑哦,真的是高档哦!一般来说,应届生最好是招中等院校的,比如二本。因为人事出JD从来不会说一定要一本的,人事只会说“全日制本科”。
这种情况下我们开出税前4K的工资,二本院校比较容易谈,但是一本从上大开始学生就不是很能接受了。同样卖一个候选人出去,我为什么不直接推一个qualify的二本学生,而一定要舍近求远和一本学生磨嘴皮子呢?
们关心的是:
1.谈吐OK,至少能聊得来,不是闷罐;看脸,不是说一定得是帅哥美女哦,这里是说沟通时的仪表、神情不会让人引起不悦。
2.专业至少沾边吧,让你谈这份工作你得谈得出东西。可能和我们on-going的内容不一样,但是得有自己的想法。
3.价钱,所有企业都是抠门的。别提华为、腾讯,那是宣传。付出和收入绝对是成正比的,我弟弟就是应届生进华为的。进我们公司的应届生,4k起价、6k封顶。所以你得对工资有现实的认识。
复旦交大的学生的简历明显有“炫技”的成分,参加过各种活动、各种社团、发明过什么、发表过什么,其实我们HR是不关心的。在我们眼里,每年暑假实习与没实习经历在我们眼里没什么区别。我们只看你的谈吐和专业。所以你在大学需要训练的是你的人际沟通和专业水平。
当然同等条件下我们更愿意选择更好院校的毕业生。但是作为专业的人力资源公司,我们很容易能洞察候选人是真的喜欢这个行业还是来骑驴找马的。踏踏实实很重要。
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