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人才引进落户

人才引进单位请调报告.doc

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-12-08 来源:网络


人才引进单位请调报告.doc

(人才引进单位请调报告.doc)

  

人才引进单位请调报告

  

导读:

  

篇一:用人单位引进人才申请函范本:用人单位引进人才申请函范本:南宁市人才服务管理办公室:现我单位已聘用XXX同志,(性别、出生年月、专业、学历、职称),该同志现人事关系在XXXXXXXX(单位)。因工作需要,请贵单位给予办理调动手续。XXXXXXXX(单

  

篇一:用人单位引进人才申请函范本:

  

用人单位引进人才申请函范本:

  

南宁市人才服务管理办公室:

  

现我单位已聘用XXX同志,(性别、出生年月、专业、学历、职称),该同志现人事关系在XXXXXXXX(单位)。因工作需要,请贵单位给予办理调动手续。

  

XXXXXXXX(单位)

  

年月日

  

篇二:单位调人的请示报告

  

篇一:关于部门调人的申请

  

申请

  

人力资源部:

  

*****部平时工作内容繁杂,申报项目种类繁多。由于目前人员不足(一名副部长、一名项目管理员),给工作带来较多困难,为了更好的开展工作,完成年初公司下达的任务指标。特申请在*月**日前增配**名****人员。

  

要求如下:

  

1、人员年龄在30岁以下,男女不限,本科学历,专业不限(以机械制造类优先);

  

2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;

  

3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通,思想活跃并具有良好的团队合作精神;

  

4、能够熟练使用word、excel等办公软件。

  

望尽快解决为盼。

  

*****部

  

**年**月**日篇二:调人申请

  

调人申请

  

分行人力部、会计部:

  

分行营业室自*月份以来已有多人辞职,现有人员高柜只剩*名柜员,低柜只剩*名柜员正常办理业务,*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假,人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作,因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多,员工情绪有异常情况。为稳定队伍,合理安排日常工作达到柜面制约要求,现申请调入高低柜会计柜员各一名。望批准。

  

北京分行营业部

  

****-**-**篇三:工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体

  

工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体,调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情,写好工作调动申请书,一方面,有助于工作调动的顺利进行;另一方面,也在领导面前展示了自己的文笔。工作调动申请书要包括以下四个方面:

  

一、标题,标题为:“工作调动申请书”。二、称谓,通常为单位领导或人事部门负责人。三、内容:内容可以包括以下5部分:1、说明自己的工作情况,及工作热情;2、说明自己对本单位工作的热爱;3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望;4、说明自己的实际困难,并请领导体谅自己的难处;

  

5、再次表达自己努力工作,努力学****追求成功,热爱本单位及本岗位工作的意愿,并请领导考虑自己的申请。四、落款,写上敬语和申请人、申请时间。范文:尊敬的领导:您好,非常感谢在百忙之中抽时间阅读此申请书。我叫xxx,于xx年xx月份进入公司在xx岗位工作至今,现想申请调动到xxx岗位。在公司工作的这段时间里,

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