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人才引进落户

宁波大学马克思主义学院2022年引进人才

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-12-18 来源:网络


宁波大学马克思主义学院2022年引进人才

(宁波大学马克思主义学院2022年引进人才)

  

大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才(B1、B2,正高级职称),浙东骨干人才(C)(副高级职称)和浙东优秀人才(D1、D2)。

  

(一)基本要求

  

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

  

(二)岗位要求

  

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(

  

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

  

(二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格,可按相关标准享受安居补助。

  

(三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

  

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

  

人才类别

  

安家待遇

  

(两者享其一)

  

薪酬待遇

  

科研启动费(万元)

  

常规工资制

  

年津贴制

  

年薪制

  

常规工资+年津贴(万元)

  

年薪

  

(万元)

  

人才房

  

安家补助(万元)

  

A1

  

协商

  

协商

  

——

  

协商

  

协商

  

A2

  

购买180户型人才房+安居补助100万元,或协商

  

250

  

——

  

常规工资+50/年

  

80

  

100(人文社科)

  

400(自然科学)

  

A3

  

购买180户型人才房

  

175

  

——

  

常规工资+30万/年

  

60

  

60(人文社科)

  

200(自然科学)

  

B1

  

购买139户型人才房

  

125

  

——

  

——

  

45

  

20(人文社科)

  

50(自然科学)

  

B2

  

购买139户型人才房

  

125

  

常规工资

  

——

  

35(海外)

  

20(人文社科)

  

50(自然科学)

  

C

  

购买120户型人才房

  

90

  

常规工资

  

——

  

30(海外)

  

10(人文社科)

  

25(自然科学)

  

D1

  

D2

  

购买90户型人才房

  

60

  

常规工资

  

——

  

——

  

——

  

  

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(进入“立即注册”,按要求输入个人信息,另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

  

(二)联系方式:

  

联系电话:0574-

  

联系人:康老师

  

邮箱地址:

  

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第2篇宁波前湾慈吉外国语学校(初中部)2023年招聘教师

  

招聘岗位及条件

  

(一)招聘岗位

  

语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、科学教师2名、社会教师2名。

  

(二)招聘条件

  

1.具备相应的教师资格证书,本科及以上学历,身体健康,忠诚于教育事业,能胜任初中教育教学工作,户籍以慈溪市和余姚市为主。

  

2.曾获得县市级教坛新秀或优质课评比一二等奖,富有班主任管理经验。

  

3.浙江师范大学或杭州师范大学毕业生优先。

  

4.有留学经历的硕士研究生优先。

  

有关待遇

  

(一)教师工资分每月基本工资和基础性绩效工资,月度绩效考核奖及年终考核奖,优质优酬,同工同酬。工资福利待遇总额高于同类公办学校在编事业教师,高于慈溪市内其他民办学校同类教师薪资和待遇。同时,参照同类公办学校在编事业教师工资调整政策,每年调整教师工资。

  

(二)学校为教师办理六项保险(住房、医疗、养老、失业、工伤、生育六项保险)。

  

(三)【查看全文】

  

第3篇宁波市鄞州区住房和城乡建设局2022年招聘编外人员

  

招聘对象基本条件

  

(一)遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规;

  

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

  

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

  

(五)具备岗位所需的其他条件。

  

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

  

招聘

  

单位

  

招聘

  

岗位

  

招聘指标

  

学历

  

要求

  

招聘

  

范围

  

所学专业

  

要求

  

其他

  

要求

  

宁波市鄞州区住房和城乡建设局

  

安全监督管理员

  

1

  

大学本科及以上学历

  

1987年9月26日及以后出生,宁波大市范围内户籍

  

专业不限

  

招聘办法和步骤

  

(一)报名

  

1.报名时间:2022年9月27日-10月【查看全文】

  

第4篇宁波市鄞州区百丈街道2022年招聘编外工作人员

  

招聘对象基本条件

  

(一)遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规;

  

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

  

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

  

(五)具备岗位所需的其他条件。

  

招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

  

招聘岗位

  

招聘

  

指标

  

招聘要求

  

其他要求

  

所学专业及相关要求

  

机关辅助用工

  

1

  

大专及以上学历,1982年9月1日及以后出生,宁波大市户籍

  

能熟练操作各类办公软件

  

专业

  

不限

  

城管协管员

  

1

  

高中(含中专、职高)及以上学历,1977年9月1日及以后出生,宁波大市户籍

  

适合男性

  

招聘办法和步骤

  

(一)【查看全文】

  

第5篇浙江宁波市北仑区郭巨街道招聘编外人员

  

招聘岗位及条件

  

综合信息指挥室工作人员1名。

  

1、年龄在35周岁以下;

  

2、具有大专及以上学历,专业不限;

  

3、具有较强的写作功底和沟通协调能力,熟练掌握办公软件;

  

4、吃苦耐劳,具有较强的责任感。

  

招聘报名:

  

1、报名时间:2022年9月22日至9月30日16:30止,逾期不再接受报名。

  

2、报名方式:(1)现场报名:将报名纸质材料递交至郭巨街道福民路77号郭巨街道办事处1号楼302室。(2)网上报名:将报名表等电子材料发送至邮箱:。

  

3、报名材料:身份证、学历证书、资格证书、驾驶证等资料原件和复印件以及近期免冠正面1寸彩照1张,并填写报名表。

  

4、联系方式:0574-左边王老师右边

  

录用待遇:

  

本次招聘按报名、资格审查、面试、体检合格后,择优录用。录用后按照《劳动合同法》、《【查看全文】

  

第6篇宁波市自然资源和规划大数据中心2022年招聘编制外工作人员

  

招聘对象基本条件

  

(一)遵守中华人民共和国宪法、左边法律右边和法规;

  

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

  

(五)具备岗位所需的其他条件。

  

招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

  

招聘岗位

  

人数

  

岗位职责

  

考试方式

  

招聘专业及学历(学位)要求

  

其他资格条件

  

(年龄、工作背景等)

  

会计

  

1

  

负责单位具体的财务工作。

  

笔试+面试

  

会计学、财务管理、审计学等相关专业;

  

大学本科及以上学历(学位)

  

1.年龄35周岁及以下;

  

2.具有3年及以上企事业单位会计从业经历;

  

3.要求具有助理会计师专业技术职【查看全文】

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