年薪33.5万｜南方科技大学机械与能源工程系徐少林教授课题组博士后

（年薪33.5万｜南方科技大学机械与能源工程系徐少林教授课题组博士后）

　　原标题：年薪33.5万｜南方科技大学机械与能源工程系徐少林教授课题组博士后

　　发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet）

　　编辑：小博

　　一、课题组简介

　　徐少林教授课题组，即复合微纳制造研究室，2016年底成立，经过三年的建设已经初具规模。现有成员近20名，包含博士后1名，研究助理2名，博士生4名，硕士生6名。实验设备齐全，经费充裕，主要从事功能性微纳表面的设计、加工及应用研究。细分的研究领域主要包含纳米尺度的切削及磨削加工机理研究，基于光束时空整形技术的飞秒/皮秒激光微纳加工机理研究，基于界面微纳设计的柔性全固态锂离子电池关键制造技术。2019年截止目前课题组已在相关领域在线发表高水平SCI论文8篇，课题组博士后在站期间获得国家自然科学基金青年项目1项、广东省自然科学基金1项以及深圳市科技创新计划1项。

　　二.招聘领域及要求

　　在本课题组研究领域或相似领域有1篇以上高水平SCI论文发表，即将取得博士学位的应届毕业生或毕业三年以内的博士。

　　2.1激光/超声振动辅助微纳加工

　　课题组现有与该研究方向相关的实验设备清单：AMETEKPrecitech四轴联动超精密加工机床（具备微切削/微铣削/微磨削功能），IPG纳秒光纤激光器，超声振动主轴及刀头、安东帕纳米划痕仪，岛津动态显微硬度计等。

　　2.2飞秒光场调控及微纳加工应用研究

　　课题组现有与该研究方向相关的实验设备清单：超净间，SpectraPhysics飞秒激光器，卓镭高功率紫外皮秒激光器，Newport激光微纳加工工作站，Scanlab扫描振镜，IPG纳秒激光器及配套微纳加工平台，Thorlabs4通道光纤耦合激光光源，Holoeye空间光调制器，Ophir光束质量分析仪，德国PCO数字高速摄像机，等离子成像系统等。

　　2.3高性能全固态薄膜锂离子电池的设计及开发

　　课题组现有与该研究方向相关的实验设备清单：电化学工作站，手套箱，等离子清洗机，热/紫外纳米压印机，蒸镀仪，测控溅射仪，RIE，管式炉，电池封装机，探针仪，电池测试系统等。

　　三.课题组内现有检测设备条件

　　SEM，AFM，激光共聚焦显微镜，白光干涉仪，接触角测量仪，膜厚仪，椭偏仪，傅里叶红外光谱仪，紫外/可见/近红外光度计，摩擦磨损试验机等。

　　此外，南科大分析测试中心仪器全部可以预约使用，如XRD，FIB，TEM，FE-SEM，EBL等，具体请查询本校分析测试中心网页。

　　四.薪酬待遇

　　4.1博士后年薪33.5万元，含广东省补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金；博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放；

　　4.2优秀候选人推荐申请校长卓越博士后，年薪可达41.5万元（含广东省及深圳市补助）；

　　4.3课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

　　4.4课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

　　4.5博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。

　　4.6对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税，自主网上申请）。

　　4.7依据自身符合的条件情况，在站或出站留深博士后可申请"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）（以深圳市最新相关人才申报要求为准）。

　　4.8优秀博士后出站后推荐申请南方科技大学研究系列教授；

　　4.9本课题组经费充裕，根据工作需求，支持短期或长期的国外交流访问（日本东北大学厨川常元研究室等）

　　欢迎各位有志青年加盟

　　有意应聘者请将详细简历发送至以下邮箱：（邱佩），（徐少林）；

　　初步确认意向后，我们会邀请候选人来深圳访问面谈；实验室主页：

　　责任编辑：

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：133-7767-2635

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）