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栏目:应届生落户 人气:0 时间:2023-07-24 来源:网络
(应届生身份这么香,怎么才能保留应届生身份呢?)
2022年的春招就要来了,很多毕业生在面临签三方还是进体制内纠结
而进体制内应届生身份相对于往届生来说有很大的优势
考公务员或事业单位,应届生到底有那些优势?
主要表现在应届生的岗位有很多,而往届生的岗位寥寥无几。现在很多人都搞不清自己是不是应届生从而错失很多就业机会。
今天小硕就给大家普及一下应届生和如何保留应届生身份。
应届生不仅2022届的毕业生,毕业两年内(也就是择业期内)未就业的毕业生也是应届毕业生。对于2022年的考试来说20、21年毕业且未就业的毕业生也可按应届毕业生对待(明确规定2022届的除外)。
但是前提是你要保留你的应届生身份。
如何保留应届生身份?
应届生的一般定义为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
今天,小硕给大家介绍两种情况。
说明:以下两种情况必须是未就业的情况,或者就业了没有缴纳社保的情况下
第一种情况是:延缓派遣,也就是不办理报到证,档案继续放在原来的毕业学校。这种情况下就属于国家规定的“毕业生离校时未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校”的情况。
第二种情况是:回生源地或人才服务中心,报到证和档案都回生源地或者报到证抬(备注)没有具体的就业单位的情况下,放在各级公共就业服务机构,这种情况就属于“毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生”
申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年,所以一般两年之内是可以以应届生报考的。
社保问题
1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系(不看社保的情况下),但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险!也就是说居民社保和职工社保是有区别的,只有职工社保可能有影响,居民社保没有任何关系和影响。毕竟现在是个中国人都有居民社保。
三方协议
签订三方不影响应届生的身份。比如你2022年毕业,不管你签不签三方协议,你都是2022届的应届毕业生。另外三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有一个就业意向书,属于民事协议。你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。
那么如果考上公务员、事业编,单位要求提供空白三方协议怎么办?
到时候找学校开一份空白三方协议就可以。签署协议前,仔细观察三方协议上,一般三方协议上要写明“考上公务员、研究生,三方协议自动失效”这样的补充条款(三方协议上没有这样的条款,只能个人和单位协商补充),否则建议不要随便签三方协议,因为一旦签署有可能解约时需要赔偿用人单位违约金。
图文来源:网络
小硕整理
以上内容仅供参考,具体以有关规定为准
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