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栏目:应届生落户 人气:0 时间:2023-10-05 来源:网络
(上海落户政策 上海应届生创业落户)
最近,很多人询问上海社保的缴费要求。7月初调整后的社保基数(2021年上海的1倍社保基数为元)对上海落户申请有何影响?社保基数如何调整?有哪些方法!不知道就往下看!
由于2020年平均工资的公布,热门问题:很多人不得不调整社保基数。有人怀疑社保基数的调整会不会导致7月份不能达到社保要求,影响他们的落户。
答:不会,因为2021年新社保基数的执行标准是7月份执行,7月份扣缴的社保是6月份。我们7月份调整了8月份扣缴的社保,不用担心不符合社保要求。
1.居转户
持有人在7年+中级职称:的社保前4年不少于1倍,后3年高于1.3倍,社保应与个税相匹配。
在过去的4年里,7年+2倍社保:的社会保障在36个月内翻了一番或更多,在剩下的3年里翻了一番,社会保障应该与个人税收相匹配。
最近4年,5年+3倍社保(科创):社保36个月达到3次,剩余2年至少达到1次,社保要和个税匹配。
高级职称或高级技师:'s的社会保障在去年翻了一番或更多,社会保障应该与个人税收相匹配。
在过去的4年里,临港新片区(5年3年):累积的社会保障在36个月内翻了一番,社会保障应该与个人税收相匹配。
2.留学生落户
海外博士学位,国内211本科海外硕士学位;
国内海外非211本科500强硕士学位;
海外世界排名前500名本科以上学历;
具有国内硕士或副高级职称一年以上的海外访问学者。
对于符合上述四项学历要求的人员,社保要求是最近6个月连续在同一单位缴纳两倍以上的社保。
国内本科不是211毕业生,海外硕士不在世界500强之列;
海外非世界500强本科以上学历。
要求出国学习一年以上。社保要求连续最近12个月在同一单位缴纳超过1.5倍的社保。
3.人才引进落户
一般符合人才引进政策,2年社保2倍以上,公司需要具备人才引进资格;
具有博士学位或高级职称者,社保一年及以上的1.5倍。
pstyle="font-size:15px;">4.应届生落户
应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求,符合应届生72分就可以申请,申请期间社保正常缴纳即可。
5.投靠落户
投靠落户上海只需要满足年限即可,对社保缴纳没有过多要求。
方法1:系统自动调整:如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于元,就不用担心了,系统会自动调整。
*注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。
方法2:网上社保基数调整:需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额相对较多,一般公司不允许这么操作。
方法3:更换单位调整社保基数:可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
*注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用。
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