“应届生身份保留延长至5年”，应届生和往届生的区别在哪？

（“应届生身份保留延长至5年”，应届生和往届生的区别在哪？）

　　

应届毕业生指即将毕业，但没有拿到毕业证，处于实习或待业状态的人。往届毕业生是指已经拿到毕业证，但拿到毕业证时间还在择业期内未落实工作单位的人。应届生与往届生相比，应届生通常会具有可直接落乱李户机会，具备公务员等资格考试，找工作时可能更受青睐。

　　

全国政协委员的一份将“应届生身份保留延长至5年”，甚至取消的建议登上热搜。

　　

应届毕业生的特殊身份

　　

应届毕业生作为一个特殊的身份，在各行各业招聘时都有一定优势。但是应届毕业生的身份保留期比较短，只有短短两年的时间。

　　

有些应届毕业生毕业之后处在迷茫期，还没有搞清楚自己职业发展方向就失去了应届毕业生身份。

　　

“应届身份保留延长至5年”得到网友支持

　　

在2021全国两会上，全国政协委员对外经济贸易大学国家对外开放研究院的教授与其他委员联名提交了一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生硬性规定，促进有生育安排女大学生就业，将应届生身份保留年限从当前2年延长到5年，甚至取消。

　　

打破了当前“毕业-就业-结婚”模携陪碰式，很多网友表示支持。应届生身份保留延长至5年，他们认为这样能够有更多时间去考虑自己的职业规划，而不是为了赶紧找一份工作而耽误了自己一生。往届毕业生参加相关单位招聘考试往往设置了好多其他条件，让很多招聘看起来，存在着不公平性。

　　

延长年限会缓解部分人群压力

　　

近几年来，公务员报考倾斜于应届生，往届生想脱颖而出，除了自身的经验也要增强学历不断提高，而且大多数人在失去了应届生身份的同时，不经意间找了工作，交了社保以后才想到应届生的重要性。2年变5年，利好了那些毕辩谈业不找工作，为了考编考国企能沉下心来的一批人。

　　

现在年轻人找工作很难，从学校毕业后虽然能找到一份工作，但是由于没有社会经验，第1份工作很多情况并不让他们满意。但是当他们想另谋另一份工作时才发现，想要追求的理想已经向他们关上了敞开的大门。很多招聘他们已经没法参与了。

　　

这个提案对于往届大学生来说是真的是利好，可以让他们沉淀下来，好好地为自己的未来做打算。

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